秋高气爽的10月，华日迎来了徐伟南书记为首的总工会一行。徐书记开门见山言明来访目的：响应中央发起的产业工人队伍建设改革，为提升年轻人从事工人岗位的意愿，请企业介绍好的做法及想法。
华日工会主席孙雪峰就从成就个人，惠及家庭，助力公司，反哺社会四个维度简单介绍了华日产业工人队伍建设工作。重点介绍了华日在员工培训，晋升途径两个方面为提升现有员工素质和留住优秀员工所采取的有效举措。还向总工会展示了华日各文化社团的精彩活动。听完华日介绍，徐书记充分肯定了华日在历年来的稳固发展中所取得的成绩，同时也指出只有企业稳定，才能招揽人才，留住优秀人才。

      张松副总经理回顾了其在日本留学工作的经历，简单介绍了日本企业的相关用人方法及日本企业的工会组织概况。不同于中国，日本工会立足于本企业的持续发展，为本企业员工服务，不与其他企业的工会交流。同时日本企业中的老员工会非常耐心且充分地教导新员工相关业务知识，促进新员工的成长。

最后，徐书记指明工会下期工作方向：
1）把市级技能标兵推荐到省里参加比赛，提升员工视野；
2）工会送电影到企业，让更多的员工在企业里就能看到优秀佳片；
3）工会将以优惠价格向企业提供培训场所，为企业培训活动助力。
我们期待在工会一如既往的大力支持下，华日的产业工人队伍建设工作将日益成熟，顺畅。